等车姿势透露职场心理

时间:2016-10-26 编辑:瑞莹‍ 手机版

  每个人的等车姿势都不一样,那么你知道吗?等车姿势会透露你的职场心理!等车姿势透露职场心理是小编为大家准备的,希望能帮到大家。

等车姿势透露职场心理

  问题:等车的时候,你是以下哪种姿势?

  1、把手放在背后,或是不断地看手表。

  2、把手插在口袋里。

  3、双腿交叉地站着。

  4、找一面墙靠着。

  测试结果:

  选1、不适合耍心机

  你是一个企图心很强的人,又不太会掩饰。你很讲求效率和成效,一想到什么事,就要立即做到才行。这样的个性,在你的脸上表现无遗,所以你也是一个不适合耍心机的人。有些“血淋淋”的斗争,其实你并不喜欢,但因为怕别人的闲言闲语,就虚情假意的做着。办公室里你是一个不太圆滑交际的人,弄不好会得罪别人,四处树敌哦。

  选2、小心聪明反被聪明误

  你是一个有城府的人,做什么事,都会经过详细和周密的筹划,可是最不按常理“出牌”的人也是你。在你笑脸的背后,也许隐藏着什么重大的阴谋。正因为你把全部的聪明全放在人际的周旋上,而相对的却对工作上关心减少,所以小心聪明反被聪明误。办公室中你有着相当好的人际基础,不过总给人不放心的感觉,那是因为软件条件到位了,硬件条件还有待加强,所以还要努力点,别让人以为你是个只会耍嘴皮子的人哦。

  选3、缺乏自信心

  在办公室你的角色,有点像一个小可怜虫。虽然做什么都是实干苦干的,可是就是对自己缺乏自信心。别人随便吼你两句,不管你是不是有理的,总是会吓得个半死,你太过委曲求全,迎合别人了,有点没有原则的忍让,让别人以为你只不过如此,而忽略了你的小宇宙。虽然你每天都立志要做一个有主见的强人,可是总是有点事与愿违,请努力把幻想转为现实吧。

  选4、不善于管理自己的情绪

  这样的人,通常心智还没有真的成熟。情绪管理的EQ比较差,阴晴不定的表情常常会挂在脸上,处理事情大多比较孩子气。做事好像也是随性而为,老大不高兴就摆张苦瓜脸呆在那儿,这种性情在办公室里比较不受欢迎,久而久之会让上司对他产生意见,连同事之间也不见得会喜欢哦。所以首先要改变自己的思路和想法,做一个真正成熟可靠的办公室一族。

  延伸阅读

  职场心理:“本能叛逆”与“理性叛逆”

  叛逆是一般人认知的负面名词,但是,很多人都忽略掉,它却是人类进步的重要因子。

  观察孩童的成长过程,十岁以后都会出现叛逆行为,相当令父母及师长头痛。然而,叛逆却是促使孩童突破家庭单一环境养成的认知与观念,而能吸纳外界不同观念与价值的关键因素;甚至,成年后会勇于突破现状,主动追求改善、改变,也是因为叛逆因子的启动。所以,性格中若缺乏叛逆因子,人们将只会墨守成规,依样画葫芦,而不可能自发的改善、求变。

  但是,仔细分析人的叛逆,可以发现其有“本能叛逆”与“理性叛逆”的区别。

  “本能叛逆”是依据自己的感觉、好恶来做判断,只要“我不喜欢”,我就反对,我就不要;

  相对的,理性叛逆就是依据理智思考、分析,做出理性判断,这是“为了做的更好而叛逆”,因而能改变现况、提升到更佳境界。

  青少年时期的叛逆现象,就是一种“本能叛逆”。因青少年仍处于“感性主导”的阶段,理性思考习惯尚在培养初期;但在此同时,却也开始对家庭、学校加诸的种种约束,感到厌恶、反感,因而不问是非对错,一律排斥之。叛逆过了头,严重者会行为偏离,甚至误入歧途,做出让人惋惜的事情。

  观察人的成长过程,原来是百分之百由“感性主导”;透过学习,注入理性思维,逐步提高“理性主导”的比重。所以,个人在历经青少年时期的“本能叛逆”,随着不断的学习、理解、体悟、教训,理应会随着理性思维的增长,逐步转换到成年后的“理性叛逆”。

  然而,我们却发现并非人人都能顺利转换,有些人甚至会将青春期养成的“本能叛逆”习惯,延续到职场。比方说,进入职场接触到公司的制度、流程时,有些人会“选择性”的接受,不喜欢的就排斥之,对于事物便容易单点思考、挂一漏万。与人共事时,排斥与不喜欢的人合作,导致人际关系不佳,团队合作能力低落。对于职掌内的工作,反射性的挑喜欢的做,不喜欢的便非常被动,主管往往得紧盯在后,甚至收拾烂摊子。

  而主管在辅导这类人时,往往也特别吃力。因为习惯于“本能叛逆”,说理他们往往听不进去;只有在本能叛逆闯了大祸、遍体鳞伤后,或许才会开始检讨、反省。因此,一个本能叛逆成分明显者,随时会因行事七零八落而闯出大祸,用起来风险很高;因此,再聪明、再有能力的人,都没有用,主管也不应录用。

  由此可知,身为一个主管,必须非常注意去侦测部属本能叛逆的严重程度。然而,有些粗糙的主管,只看表象,容易只看到部属“有做”而有做好的部分,未去检视去“未做”的部分;甚至会容忍其将份内工作丢给其他同仁收拾的行为,却还误认其表现不错,实荒谬之至。

  因此,主管应静下心来,想一想部属之中的那些人本能叛逆倾向明显,必须要加以辅导;若仍成效不彰,即应放弃。对个人来说,也该想想自己,本能叛逆的成份有多高?如何将自己的“本能叛逆”转换到“理性叛逆”?而能从根源去发崛阻碍自己成长的牵绊。

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